临时工工伤达不到伤残的赔偿问题，主要涉及到以下几个方面：

1. 医疗费用：无论工伤是否达到伤残等级，用人单位都应当支付全部的医疗费用。如果临时工自己有医疗保险，那么这部分费用可以由保险公司支付。

2. 误工费：如果因为工伤导致临时工无法正常工作，那么用人单位应当支付其误工费。误工费的计算通常是按照临时工平时的工资标准进行计算的。

3. 营养费和护理费：如果临时工因为工伤需要额外的营养和护理，那么用人单位也应当支付这部分费用。

4. 一次性伤残补助金：如果工伤没有达到伤残等级，那么用人单位不需要支付一次性伤残补助金。但是，如果临时工在工作过程中受到了伤害，用人单位仍然需要支付一定的补偿。

5. 法律咨询：如果临时工对工伤赔偿有疑问，可以寻求专业的法律咨询。在中国，有很多法律援助机构可以为临时工提供免费的法律咨询服务。