这种算工伤，当然应该得到赔偿。首先，是在老板干活期间受伤的，就应该由公司负责并进行赔偿，如果有买了保险的，就先由保险进行赔偿，公司这边赔偿剩余的赔偿。如果没有买保险，就由公司支付全额赔偿并支付因为受伤带来的损失，以及后续的营养费等。