与劳务派遣公司签订合同时，务必注意以下要点：

首先，核实公司资质和信誉，确保其具备合法经营资格和良好市场声誉。

其次，明确双方的权利和义务，包括派遣员工的岗位、工作内容、薪资待遇等，避免后续纠纷。

同时，注意合同期限和解除条款，确保合同具有灵活性，以适应可能的业务变化。

此外，还应关注违约责任和争议解决机制，以便在出现问题时能够迅速解决。

最后，务必认真阅读合同内容，如有疑问，及时咨询专业律师，确保自身权益得到保障。