腰疼可以作为申请职业病的依据之一，但具体是否符合申请职业病的要求还需要根据相关法律法规及政策规定来判断。

通常情况下，职业病是指因长期从事某种职业活动而引起的疾病，且该职业活动与该疾病的发生有一定的因果关系。

因此，如果腰疼是由于从事某种职业活动引起的，并且可以证明该工作与腰疼之间的因果关系，那么可以考虑申请职业病。但具体的申请程序和条件还需要参考所在国家或地区的相关规定。