江苏ERP绩效系统是一种企业资源计划及绩效管理工具，旨在通过实施绩效考核机制，帮助企业实现战略目标的有效管理和高质量的决策。

通过ERP系统的全面集成，实现对企业各个业务流程的优化，提升企业决策水平和效率，达到适应市场变化、提高企业核心竞争力的目的。

该系统可以帮助企业建立和维护完整的数据信息系统，自动化各类业务流程，减少手工操作，提高效率和准确性，让企业管理更加科学化。同时，系统中包括了人力资源管理、销售管理、财务管理、生产管理等模块，确保了企业管理的全面性和协同性。