山海业务员的提成一般是根据其销售业绩来计算的。具体计算方式可能因公司而异，但通常会根据销售额或销售利润来确定提成比例。提成比例可以根据业务员的级别、销售目标的完成情况以及公司政策进行调整。

一般来说，销售额或销售利润越高，提成比例越高，业务员的提成金额也会相应增加。

此外，有些公司还可能设定额外的奖励机制，如销售冠军奖金或团队销售奖金，以激励业务员更好地完成销售任务。总之，山海业务员的提成是根据销售业绩和公司政策来计算的，提成金额会根据销售额或销售利润的不同而有所变化。