通常情况下，应届生入职的时候不需要提供个人征信报告，因为他们通常没有在银行、信用卡等方面有过较多的金融交易记录。

然而，在一些特殊的行业或岗位，开展个人征信调查可能是该雇主的常规做法。

因此，应届生在入职前应先了解相关公司的要求，如有要求，及时提供相应的材料以便顺利地完成入职手续。