合法。

因为国家规定，劳动法规定工人的休息日应当安排在每周中的一日，一般是星期六或星期日。

而月休4天实际上是指每周工作5天，休息2天的工作模式，符合劳动法规定。

此外，在一些行业或职场中，也可能存在月休4天的情况，如交通、医疗、媒体等，因为这些行业的工作性质和特殊需求需要采用不同的工作制度。

虽然月休4天合法，但是每个人的工作时间和休息时间也会因为行业、单位或岗位等因素而有所不同。

因此，在工作中，我们应当了解并遵守法律法规，同时也要理性看待自己的工作时间和休息时间，充分利用闲暇时间充实自己的生活，平衡工作与生活。