是否有必要去几十人的小公司取决于个人的职业目标和偏好。以下是一些考虑因素：

1. 个人发展机会：在小公司工作可能意味着更多的机会来承担更多的责任和项目，这有助于快速发展个人技能和经验。

2. 工作环境：小公司通常有更紧密的团队氛围，更灵活的工作文化和更直接的上下级沟通。这可能更适合那些喜欢更紧密合作和更直接参与决策的人。

3. 职业路径：在小公司工作可能意味着较少的晋升机会和较少的专业发展资源。这对那些寻求更稳定的职业发展和更多晋升机会的人可能不合适。

4. 公司稳定性：小公司可能面临更大的风险，尤其是在经济不稳定时期。这可能会对个人的职业发展和稳定性产生影响。

因此，求职去几十人的小公司是否有必要取决于个人对发展机会、工作环境、职业路径和公司稳定性的偏好。建议在决定之前，仔细考虑自己的职业目标，并与招聘人员或现有员工交流，以了解更多关于该公司的信息。