包括三个部分：培训内容、培训方式和培训目标。

首先，培训内容主要包括行业前沿知识、职场技能和团队协作等方面内容，旨在帮助参与者提升个人职业素质。

其次，培训方式采用线上线下相结合的方式，包括课堂授课、案例分析、模拟演练和互动讨论等，目的是让参与者充分掌握知识和技能。

最后，培训目标是帮助参与者实现职业成长和企业发展的双赢，促进企业战略目标的实现。

通过链式培训服务项目，参与者将实现知识的累积和能力的提升，使个人和企业在竞争中具有更大优势。