公司薪酬包含五险二金，为员工提供对外具有竞争力、对内保障公平性、与绩效贡献相匹配的薪酬待遇。

为员工缴交养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按政策规定为员工缴交住房公积金。建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系，定期安排健康体检。

通勤班车接送员工上下班，小区到公司的车程约为半小时，公司设有健康食堂。公司运行倒班共六个运行值，实行五班三倒制，每个运行值一年有两个月的正常白班工作。