人力资源公司残保金人数的计算通常是根据公司员工的人数来确定的。首先，需要统计公司所有在职员工的人数，包括全职、兼职和临时工等。

然后，根据公司的政策和法律规定，确定符合残保金资格的员工人数，这可能涉及到员工的工作年限、工作性质等因素。

最后，根据公司的规定，计算出符合条件的员工人数，从而确定人力资源公司的残保金人数。